Die ideale Führungskraft setzt Dich entsprechend Deiner Stärken ein, erkennt Deine Potenziale, bietet Dir Weiterentwicklungsmöglichkeiten, schätzt Deine Arbeit wert und bietet Dir von selbst eine Beförderung inkl. Gehaltserhöhung an, weil sie sieht, was Du leistest.

... ist das so?

Spoiler: Nope.

Auch wenn es viele dieser Verhaltensweisen sehr wertvoll und hilfreich sind, kann das oben beschriebene Verhalten Dir sogar schaden.

Warum das so ist, schauen wir uns in dieser Folge an.

In dieser Folge erfährst Du:
🍋 Weshalb Deine Führungskraft nicht für Dein Glück verantwortlich ist
🍋 Warum ausgerechnet die scheinbar ideale Führungskraft Dich kleinhalten kann
🍋 Die Frage, die viel wichtiger ist als "warum sieht mich meine Führungskraft nicht?"
🍋 Der Unterschied zwischen einer Beförderung, die Dir angeboten wird, und einer, die Du Dir holst

Wenn Du aufhören willst, darauf zu warten, dass jemand anderes Dich sieht, Dich fördert, Dir die nächste Chance anbietet - und stattdessen selbst aktiv werden willst, ist Success on Your Terms der perfekte nächste Schritt für Dich. Dort arbeiten wir gemeinsam daran, dass Du Deine eigenen Spielregeln für Deinen Job definierst. Erfüllt, ohne Abstriche.
👉 Alle Infos findest Du hier: luisabergholz.com/success

🎧 Passende Folgen zum Weiterhören:
82 - Ist Deine Führungskraft wirklich das Problem - oder hast Du auch etwas damit zu tun?
124 - Wenn Dein Partner Dich auf dem Weg zum Traumjob nicht unterstützt

Wie hat Dir die Folge gefallen und was nimmst Du daraus für Dich mit?
👉 Teile es mit mir auf Instagram oder schreib mir eine E-Mail an team@luisabergholz.com.

🎯 Mach jetzt das kostenlose Traumjob-Blockaden-Quiz und finde heraus, was Dich noch von Deinem Traumjob abhält: https://luisabergholz.com/quiz

📖 Zum Buch: Glücklich ARBEITEN, besser LEBEN.*

💛 Unterstütze den SELBSTNEUERFINDERIN Podcast 💛

- Abonniere diesen Podcast, damit Du keine Folge verpasst.
- Hinterlass 5 Sterne & eine Rezension bei Apple Podcasts.
- Teile einen Screenshot dieser Folge in Deiner Instagram-Story.
- Empfiehl die Folge weiter an eine Person, der sie helfen könnte.

Impressum

*Affiliate-Link